Skúste sa pokúsiť

Prečo ľudia neustále myslia len na to, čo nemajú a nesústredia sa na to, čo majú? Asi preto, že sme jednoducho odsúdení na to, aby sme boli so sebou neustále nespokojní, napriek tomu, že nám každý hovorí opak. Je to fakt zvláštne, ale aj keď sme mladí, často sa ku nám ľudia stavajú s určitým odporom alebo jednoducho s niečím, čomu nedokážeme porozumieť, dokým nie sme aj my starší. Pre mňa bolo vždy zaujímavé sledovať moju mamu, ako sa ma vždy snažila vykŕmiť, aj keď veľmi dobre vedela, že robí chybu. Bola som macko, ale ona do mňa aj tak stále niečo tlačila.

váha

,,Musíš sa poriadne najesť, veď si vo vývine!“
To bola veta, ktorou vždy začínali naše hádky. Nevedela pochopiť, že keď mám dvadsať, už teda vo vývine jednoznačne nie som. Aj keď je pravda, že som sa teda dva razy núkať nenechala. Jednoducho som chcela vyzerať dobre a chcela som, aby ma tak aj všetci vnímali. No napriek tomu mi stále niečo v hlave hovorilo, že to už preháňam a že by som mala skutočne začať chudnúť. Bez pardónu. No ako to skutočne urobiť? Ako sa vzdať jedla, keď mám naň neustále chuť?

ovoce

,,Opováž sa držať hladovku!“
Povedala mama, keď som si naložila menšiu porciu, ako bola zvyknutá. Hneď mala v hlave poruchy príjmu potravy a podobné veci, ale ja som si bola na istom. Vedela som, že robím správnu vec, keď sa neprejedám, problém bolo nájsť najlepsie spalovace tukov. Pretože som mala na jedlo neustále chuť, musela som urobiť niečo, aby som s tým pohla, aby sa proste niečo stalo. Vedela som, že to nemá nejaký veľký význam, kým to nebudem sama chcieť. Tak som niečo skúsila, aby mi proste až tak veľmi nechutilo. Našťastie, sa mi to podarilo a bola som z toho viac, než len spokojná. Všetkým v mojom okolí by som poradila, aby urobili presne to isté, aby sa nenechali odradiť. Vy ste páni svojho tela, no nie? Tak s tým niečo urobte a hneď.

Motiváciou k zvýšeniu lojality a pracovného výkonu

Snažíte sa porozumieť svojím zamestnancom? Ste k ním priateľský, organizujete povinné športové dni, teambuildingy, ale pracovná morálka stagnuje? Zvýšenie  mzdy je už nad vaše možnosti a nápady pre motiváciu vám už došli? Pretože čo bolo kedysi benefitom je dnes samozrejmosťou.

podnikání

Čo je to vlastne motív?  Je to vnútorný pocit, hnací motor, ktorý nás poháňa a podporuje dosiahnuť  určitý cieľ alebo víziu. Každý človek prirodzene túži po slobode v každom smere, uznaní a odmeňovaní. Existuje množstvo teórií ako motivovať zamestnancov, aby popri splnení požiadavkou obidvoch strán efektívne dosiahli stanovený cieľ .
Ale pritom možno stačí dávka slobody, zodpovednosti, dôvery a začnú sa diať divy.

pomoc
 
v  Umožnite zamestnancom bližší kontakt so svojimi  rodinami a blízkymi. Nechajte ich komunikovať počas pracovnej doby, telefonicky alebo cez sociálne siete za podmienok, že zvládnu svoje pracovné povinnosti.
v  Nechajte deti  prísť za rodičmi do práce s prísľubom,  že nenarušia ich pracovný výkon ani výsledky.
v   Dovoľte matkám mladších detí dočasne upraviť pracovnú dobu a prispôsobiť ju ich  potrebám.
v  Vytvorte pre  svojich zamestnancov okrem miesta vyhradeného pre fajčiarov, aj tiché odpočinkové miesto, kde môžu počas pracovnej prestávky relaxovať, odreagovať sa a načerpať sily.
v  Spoznajte ich osobne a s príležitosťou ich narodenín či iného výročia im darujte miesto čokolády, či bonboniéry, symbolickú finančnú pozornosť, alebo pár hodín voľna navyše.
v  Umožnite im osobný rozvoj a sebarealizáciu
v  Uznajte a pochváľte ich pracovné výsledky
v  Káva a čaj sponzorovaná zamestnávateľom sa ešte vždy málo vidí. Je to investícia, ale vyplatí sa.
v  Spýtajte sa čo by bolo pre nich motivujúce.

úspěch
 
Doprajte im slobodu, uznanie a dôveru, predajte im zodpovednosť a odmena vás neminie. Získate si tak úctu a lojalitu svojich zamestnancov, ktorí budú pripravený a ochotný pre svojho zamestnávateľa urobiť aj niečo nad rámec svojich povinností.